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1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計類專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方財稅法規(guī)，掌握財務(wù)核算、財務(wù)管理理論知識；
3.具備嚴(yán)密性，研究精神，咨詢能力。除專業(yè)能力外，應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的分析能力，敏銳的觀察力；
4.誠實、原則性強(qiáng)；有管理意識，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
1.日常核算業(yè)務(wù)：具體組織項目的日常財務(wù)核算，及時提供相關(guān)財務(wù)報表和核對往來。
2.費(fèi)用核算、款項支付管理：審核費(fèi)用、支出、維護(hù)管理款項支付審核程序，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平，定期提供費(fèi)用支出分析報告。
3.稅務(wù)：依法及時組織納稅申報、稅費(fèi)結(jié)算。協(xié)助稅務(wù)主管適時搜集研究相關(guān)財稅政策，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，為公司發(fā)展提供良好的納稅環(huán)境。
4.合同管理：協(xié)助參與經(jīng)濟(jì)合同的訂立和審查，并提供涉稅建議。
5.資金計劃：組織編制和報送項目資金計劃。負(fù)責(zé)項目資金的管理和調(diào)度。
6.預(yù)算及成本控制：負(fù)責(zé)組織編制項目預(yù)算，監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況；成本控制跟蹤和分析。
7.內(nèi)部管理制度：負(fù)責(zé)制定各項財務(wù)制度、操作流程和規(guī)范，建立和完善公司的內(nèi)部財務(wù)控制制度；負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。
福利待遇：
1、按照國家規(guī)定足額繳納五險一金、試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一致；
2、每年兩次獎金；
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼；
4、公司為員工發(fā)放過節(jié)禮品，免費(fèi)午餐、班車、年度旅游、帶薪年休假等優(yōu)厚的福利待遇。
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